Les objectifs recherchés sont les suivants :
1. Recruter efficacement et attirer les meilleurs talents pour chaque poste
2. Fidéliser les collaborateurs et réduire le turn-over
3. Améliorer la productivité et la qualité du travail avec des collaborateurs engagés et motivés
4. Renforcer la culture d'entreprise en attirant des individus qui partagent les valeurs et la vision de l'entreprise
5. Développer la marque employeur pour attirer des candidats qualifiés
6. Fournir un leadership fort et une communication transparente pour inspirer la confiance et le sentiment d'appartenance chez les collaborateurs

Contenu du Programme déclinable soit de manière complète sur l’année soit uniquement par le choix de modules  : 
Module 1 : Les clés d'un recrutement performant
Module 2 : Motiver, fidéliser vos collaborateurs
Module 3 : Créer votre plan d’actions personnalisé

Quels sont les avantages? 
·       Acquérir des compétences pratiques et stratégiques, renforçant ainsi les expertises dans le domaine des ressources humaines. 
·       Se démarquer sur le marché du travail en démontrant un engagement à comprendre et à appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion des talents.